{"id":5247,"date":"2024-01-09T19:39:07","date_gmt":"2024-01-09T19:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/propesp.uepa.br\/?page_id=5247"},"modified":"2024-09-27T20:20:28","modified_gmt":"2024-09-27T20:20:28","slug":"docente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/docente\/","title":{"rendered":"Docente"},"content":{"rendered":"\n
\n

Docente<\/h1>
<\/div><\/div>\n\n\n\n

O afastamento \u00e9 regido pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b03820\/22-CONSUN<\/a>,que estabelece os procedimentos e vantagens vinculadas ao afastamento de servidores Docentes e T\u00e9cnicos de n\u00edvel superior efetivos<\/strong> da UEPA.<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios, de acordo com o art.8 da Resolu\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Plano de qualifica\u00e7\u00e3o docente<\/a> aprovado no departamento e encaminhado \u00e0 respectiva Dire\u00e7\u00e3o de Centro, constando a previs\u00e3o de afastamento do solicitante;<\/li>\n
  2. Formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de afastamento<\/a> para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, <\/em>segundo o modelo estabelecido pela PROPESP;<\/li>\n
  3. Formul\u00e1rio de libera\u00e7\u00e3o departamental<\/a>, constando justificativa de relev\u00e2ncia e adequa\u00e7\u00e3o do curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu\u00a0<\/em>para \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, fun\u00e7\u00e3o e institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  4. Documento de aprova\u00e7\u00e3o ou aceita\u00e7\u00e3o do requerente pela institui\u00e7\u00e3o de destino, incluindo informa\u00e7\u00e3o de per\u00edodo de in\u00edcio e fim do curso;<\/li>\n
  5. Documento que comprove a regulariza\u00e7\u00e3o do curso pela CAPES, quando curso realizado no Brasil, ou pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o ou \u00f3rg\u00e3o equivalente, quando o curso for realizado no exterior;<\/li>\n
  6. Documento que expressa a modalidade de oferta do curso, se presencial ou a dist\u00e2ncia, se modular ou regular;<\/li>\n
  7. Documento que relaciona as institui\u00e7\u00f5es que podem reconhecer o t\u00edtulo no Brasil em casos de cursos realizados no exterior;<\/li>\n
  8. Termo de compromisso assinado pelo docente que ir\u00e1 reconhecer o t\u00edtulo no Brasil em casos de cursos realizados no exterior.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Condi\u00e7\u00f5es para afastamento est\u00e1gio de P\u00f3s-Doutorado, de acordo com o art.18 da Resolu\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

    \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a72\u00b0- <\/strong>O servidor solicitante de afastamento para est\u00e1gio p\u00f3s-doutorado dever\u00e1 estar vinculado a programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto <\/strong>sensu <\/strong>da UEPA, na condi\u00e7\u00e3o de docente permanente, ou, <\/strong>nos \u00a0\u00faltimos 4 (quatro) anos, ter:<\/p>\n

    \u00a0 \u00a0 \u00a0a) publicado artigo em peri\u00f3dico cient\u00edfico classificado em estrato de B1 a A1 no Qualis Capes;<\/p>\n

    \u00a0 \u00a0 \u00a0b) finalizado a coordena\u00e7\u00e3o de projeto de pesquisa institucionalizado no \u00e2mbito da UEPA, seja via fluxo cont\u00ednuo seja por meio de Programa Institucional de Bolsas de Inicia\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica e Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    \u00a0 \u00a0 \u00a73\u00b0- N\u00e3o ser\u00e1 concedido afastamento, nem os benef\u00edcios a ele atrelados, para est\u00e1gio de p\u00f3s-doutorado na pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00a0Fluxo processual e condi\u00e7\u00f5es para o afastamento \u00e0 p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu<\/em>, de acordo com o art.6 da Resolu\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Aprova\u00e7\u00e3o na Plen\u00e1ria Departamental; aprova\u00e7\u00e3o no Conselho de Centro; Instru\u00e7\u00e3o Processual pela PROPESP; Instru\u00e7\u00e3o da Diretoria de Desenvolvimento do Ensino; aprova\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara de Gest\u00e3o e Planejamento do CONSUN; aprova\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o do CONSUN; aprova\u00e7\u00e3o no Conselho Universit\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a71\u00b0- <\/strong>Os processos n\u00e3o poder\u00e3o permanecer por mais de 30 (trinta) dias<\/strong> em cada uma das inst\u00e2ncias.<\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a72\u00b0- <\/strong>Em caso de solicita\u00e7\u00e3o de readequa\u00e7\u00e3o do per\u00edodo do afastamento ( dentro dos prazos de afastamento constantes nesta normativa), o interessado deve obedecer ao mesmo fluxo processual aplicado a seu processo inicial de afastamento.<\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0Art. 7\u00b0- A data de in\u00edcio do afastamento para cursar p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu <\/em><\/strong>coincidir\u00e1 com a data de in\u00edcio do curso, conforme documento expedido pelo programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu<\/strong><\/em>.<\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0Par\u00e1grafo \u00fanico<\/strong>: Nos casos em que o servidor solicitar o afastamento para cursar p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu\u00a0<\/em><\/strong>em per\u00edodo posterior ao in\u00edcio do curso prevalecer\u00e1, para efeitos do in\u00edcio do afastamento, a data do requerimento.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      \"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n




      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Docente O afastamento \u00e9 regido pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b03820\/22-CONSUN,que estabelece os procedimentos e vantagens vinculadas ao afastamento de servidores Docentes e T\u00e9cnicos de n\u00edvel superior efetivos da UEPA. Documentos necess\u00e1rios, de acordo com o art.8 da Resolu\u00e7\u00e3o: Plano de qualifica\u00e7\u00e3o docente aprovado no departamento e encaminhado \u00e0 respectiva Dire\u00e7\u00e3o de Centro, constando a previs\u00e3o de afastamento …<\/p>\n

      Docente<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"adminsites@uepa.br","author_link":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/author\/adminsitesuepa-br\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Docente O afastamento \u00e9 regido pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b03820\/22-CONSUN,que estabelece os procedimentos e vantagens vinculadas ao afastamento de servidores Docentes e T\u00e9cnicos de n\u00edvel superior efetivos da UEPA. Documentos necess\u00e1rios, de acordo com o art.8 da Resolu\u00e7\u00e3o: Plano de qualifica\u00e7\u00e3o docente aprovado no departamento e encaminhado \u00e0 respectiva Dire\u00e7\u00e3o de Centro, constando a previs\u00e3o de afastamento…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5247"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6096,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5247\/revisions\/6096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}