{"id":5716,"date":"2024-05-14T15:18:43","date_gmt":"2024-05-14T15:18:43","guid":{"rendered":"https:\/\/propesp.uepa.br\/?page_id=5716"},"modified":"2024-05-14T15:18:43","modified_gmt":"2024-05-14T15:18:43","slug":"pibiti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/pibiti\/","title":{"rendered":"PIBITI"},"content":{"rendered":"

O Programa Institucional de Bolsas de Inicia\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Inova\u00e7\u00e3o (PIBITI) visa estimular estudantes do ensino t\u00e9cnico e superior ao desenvolvimento e transfer\u00eancia de novas tecnologias e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

OBJETIVOS GERAIS DO PIBITI \u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. a) Contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de recursos humanos para atividades de pesquisa, desenvolvimento tecnol\u00f3gico e inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  2. b) Contribuir para o engajamento de recursos humanos em atividades de pesquisa, desenvolvimento tecnol\u00f3gico e inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  3. c) Contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de recursos humanos que se dedicar\u00e3o ao fortalecimento da capacidade inovadora das empresas no Pa\u00eds.<\/li>\n<\/ol>\n

    ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS PIBITI (2021-2022 \/ 2002-2023) <\/b><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

    Dados de acompanhamento PIBITI<\/a><\/p>\n

    \u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

    REGULAMENTA\u00c7\u00c3O DO PIBITI<\/b><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

    Resolu\u00e7\u00e3o Normativa n. 017\/2006-CNPq<\/a><\/p>\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    PIBITI<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Elane Falcao","author_link":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/author\/elane-falcao\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"O Programa Institucional de Bolsas de Inicia\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico e Inova\u00e7\u00e3o (PIBITI) visa estimular estudantes do ensino t\u00e9cnico e superior ao desenvolvimento e transfer\u00eancia de novas tecnologias e inova\u00e7\u00e3o. \u00a0 OBJETIVOS GERAIS DO PIBITI \u00a0 a) Contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de recursos humanos para atividades de pesquisa, desenvolvimento tecnol\u00f3gico e inova\u00e7\u00e3o. b) Contribuir para…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5716"}],"collection":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5716"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5721,"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5716\/revisions\/5721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/propesp.uepa.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}